উন্নত মডেলের শিক্ষা, দিকনির্দেশনা এবং উৎসাহমূলক ভূমিকায় পূর্ণ ভূমিকা রাখার জন্য, হুয়াউয়ান সময় উন্নত মডেল, এন্টারপ্রাইজ ফ্যাশনে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য জুলাই মাসে চমৎকার কোম্পানি, চমৎকার বিভাগ এবং চমৎকার ব্যক্তিদের নির্বাচন করে।
সত্য থেকে সত্য খোঁজার নীতিগুলি অনুসরণ করে, খোলা এবং ন্যায্য হওয়া, কর্মক্ষমতার প্রতি মনোযোগ দেওয়া এবং জনগণের দ্বারা স্বীকৃত হওয়া, এবং কর্মক্ষমতা, উদ্ভাবনী কাজ এবং বেনিফিট অবদানের দিকে মনোনিবেশ করা, ছয়টি কোম্পানি থেকে দুটি চমৎকার কোম্পানি নির্বাচিত হয়েছিল: হুয়ুয়ান বার, হুয়ুয়ান Tianlun, Qinsheng ধাতু, Qinsheng প্রযুক্তি, Xuhua প্লাস্টিক এবং Yongze ধাতু, প্রধানত মোট মুনাফা থেকে, বছরের প্রথমার্ধে বেনিফিট লক্ষ্যমাত্রা সমাপ্তির হার মাথাপিছু বেনিফিট অবদান হার তিনটি মাত্রা থেকে ব্যাপকভাবে মূল্যায়ন করা হয়; হুয়ুয়ান সময়ের ছয়টি বিভাগ থেকে একটি চমৎকার বিভাগ নির্বাচিত হয়েছিল; 6 টি কোম্পানির 23 জন প্রার্থীর মধ্যে থেকে 11 জন অসামান্য ব্যক্তি নির্বাচিত হয়েছিল।
মূল্যায়ন কার্যক্রম চারটি ধাপে বিভক্ত: প্রচার এবং প্রবর্তন, সুপারিশ এবং প্রয়োগ, প্রতিবেদন এবং মূল্যায়ন, প্রচার এবং প্রশংসার বিজ্ঞপ্তি। প্রতিটি বিভাগ বা কোম্পানি নির্বাচনের মানদণ্ড অনুযায়ী সক্রিয়ভাবে ঘোষণা এবং সুপারিশ করবে। হুয়ুয়ান টাইমস অফিস চমৎকার ব্যক্তি প্রার্থীদের উপর যোগ্যতা পরীক্ষা পরিচালনা করে এবং প্রাথমিকভাবে 23 জন প্রার্থীকে কাজের প্রতিবেদন এবং মূল্যায়নে অংশগ্রহণের জন্য নির্বাচিত করে।
২ July শে জুলাই বিকেলে, হুয়াইয়ান টাইমস ২০২১ সালের প্রথম অর্ধেক কাজের রিপোর্ট এবং মূল্যায়ন সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয়। সম্মেলনটি পাঁচটি প্রক্রিয়ায় বিভক্ত: চমৎকার ব্যক্তিগত কাজের প্রতিবেদন, অন-সাইট প্রশ্ন এবং বিচারকদের ভোট, অন-সাইট রিপোর্টিং চমৎকার বিভাগ, সাইট-এ প্রশ্ন এবং বিচারকদের ভোট, ভোট গণনা এবং প্রচার।
প্রতি রাউন্ড ডিফ্রিফিংয়ের পরে, কর্মীরা অভিন্নভাবে ভোট বিতরণ করবে এবং বিচারকরা স্কোরিং টেবিলে স্কোরের রেফারেন্স দিয়ে ভোট দেবেন। কর্মীরা ভোট ফেরত নিয়েছে, ফলাফল গণনা করেছে এবং বছরের প্রথমার্ধে পারফরম্যান্স মূল্যায়ন স্কোরের সাথে সমন্বয়ে ব্যাপকভাবে স্থান পেয়েছে।
তারপর হুয়ুয়ান সময়ের চমৎকার বিভাগ নির্বাচন করুন।
অসামান্য বিভাগগুলি পার্থক্য দ্বারা নির্বাচিত হবে এবং প্রার্থীদের বিভাগগুলির প্রতিনিধিরা তাদের কাজের উপর লট অঙ্কনের ক্রমে রিপোর্ট করবে
এই যোগ্যতা মূল্যায়ন কার্যক্রম শুধু হুয়ুয়ান' এর ন্যায্যতা, নিরপেক্ষতা এবং খোলামেলাতার সূক্ষ্ম traditionতিহ্যকেই প্রতিফলিত করে না, বরং দলের আকর্ষণ এবং শৈলীও দেখায়। আরো গুরুত্বপূর্ণভাবে, জনসাধারণের মনোযোগের অধীনে মেধা মূল্যায়ন কার্যক্রমের মাধ্যমে, এটি বছরের প্রথমার্ধে কোম্পানি, বিভাগ এবং ব্যক্তিদের কাজের একটি বড় পর্যালোচনা, সারাংশ এবং রায় পরিচালনা করে, হাইলাইটগুলি দেখায়, একটি মানদণ্ড নির্ধারণ করে এবং একটি সংক্ষিপ্ত বোর্ড খুঁজে বের করা, শিক্ষিত অভিজ্ঞতা বছরের দ্বিতীয়ার্ধে কোম্পানি, বিভাগ এবং ব্যক্তিদের কাজের প্রচারের জন্য আধ্যাত্মিক শক্তি সঞ্চয় করেছে এবং বছরের দ্বিতীয়ার্ধে বৃহত্তর বিজয়ের জন্য একটি আদর্শিক ভিত্তি স্থাপন করেছে।